强伦轩人妻一区二区电影 I 免费黄色网页 I 亚洲永久 I 天天干狠狠操 I 自拍偷拍亚洲欧美 I 日韩欧美国产一区二区三区 I 毛片无码免费无码播放 I 伊人av电影 I 日产毛片 I 天堂资源在线播放 I 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃精品 I 国产露脸91国语对白 I 精品人妻伦一二三区久 I 射区导航 I 国产成人福利视频 I 丰满熟女一区二区三区 I 人人亚洲 I 日韩在线免费视频观看 I 色婷亚洲 I 色噜噜国产精品视频一区二区 I 亚洲欧洲综合网 I 国产精品999. I 久久r这里只有精品 I 久久免费片 I 白白色视频在线 I 久久久亚洲 I 青娱乐91 I 深夜福利网址

近些年來，關(guān)于精益生產(chǎn)管理的評價(jià)體系越來越多，不同公司對于精益評價(jià)系統(tǒng)有著不同內(nèi)容和理解，但不管如何定義和制定自己的精益評價(jià)系統(tǒng)，最終都是為了衡量和考核該公司精益生產(chǎn)推行的效果。精益評價(jià)系統(tǒng)的實(shí)施都是在自有精益系統(tǒng)相對成熟和達(dá)到一定程度后在接下來的精益復(fù)制推廣階段制定的評價(jià)系統(tǒng)，該精益系統(tǒng)的形成都是在自身精益推行過程中形成的一種相對成熟的精益管理模式，并且該系統(tǒng)的框架和內(nèi)容包含了公司全各個(gè)系統(tǒng)的管理標(biāo)準(zhǔn)。精益評價(jià)系統(tǒng)不同于傳統(tǒng)的質(zhì)量體系，精益評價(jià)體系更強(qiáng)調(diào)其實(shí)際可操作性，易理解性，適合不同層次公司使用性，并且對于結(jié)果和實(shí)施效果具有可衡量性，實(shí)施以后結(jié)合不同企業(yè)特點(diǎn)能夠形成新的管理評價(jià)系統(tǒng)。 　　精益生產(chǎn)管理評價(jià)系統(tǒng)目前使用最多的有兩種情況，一是主機(jī)廠根據(jù)自身需要為了管理不同的分公司或者供應(yīng)商的精益實(shí)施效果，根據(jù)自身精益發(fā)展戰(zhàn)略以及結(jié)合咨詢公司的咨詢建議制定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施手冊；二是咨詢公司根據(jù)自己多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)而形成的精益評價(jià)系統(tǒng)，主要作用是企業(yè)診斷使用，幫助不同企業(yè)理解自身精益所處的程度和發(fā)展階段，通過診斷是企業(yè)清晰地理解目前的精益程度以及未來的精益發(fā)展方向。相對于第二種情況，第一種是企業(yè)內(nèi)部的評價(jià)系統(tǒng)，對于企業(yè)的自身理解和執(zhí)行相對容易，更容易自己操作，但是由于受自身精益發(fā)展程度和實(shí)施效果，內(nèi)容易出現(xiàn)局限性，需要結(jié)合咨詢公司的建議以及自身的精益發(fā)展階段進(jìn)行不定期的更新，使其具有更強(qiáng)的生命力。

　　第二種精益評價(jià)系統(tǒng)是相對完整的一種評價(jià)系統(tǒng)，因?yàn)樽稍児緯?huì)不斷更新和增加其評價(jià)維度及內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代最新的管理內(nèi)容和企業(yè)發(fā)展的需求進(jìn)行不斷更新使其更具有生命力和適應(yīng)力，并且在實(shí)施過程中不易出現(xiàn)偏頗，其操作性和理解性更容易接受，但是也有其自身的弊端，因?yàn)槠湓u價(jià)系統(tǒng)是一種公用性的評價(jià)系統(tǒng)，和不同企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段結(jié)合不夠，有的時(shí)候不能完全適合不同層次的企業(yè)需要。

　　綜上，我認(rèn)為，真正的精益評價(jià)系統(tǒng)一定要充分考慮整個(gè)精益系統(tǒng)的完整性、全面性的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)自身精益戰(zhàn)略發(fā)展需求進(jìn)行改造升級。并且精益系統(tǒng)的評價(jià)一定是要有專家級的顧問進(jìn)行評審，而不是隨意安排人員進(jìn)行評審，因?yàn)轭檰枌τ谠u價(jià)系統(tǒng)的內(nèi)容理解的深度和寬度更全面，更容易引導(dǎo)企業(yè)如何更有效的把握評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　最后，精益評價(jià)系統(tǒng)的實(shí)施我認(rèn)為一定要起到真正的作用和效果，不能為了評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)而實(shí)施，任何時(shí)候企業(yè)都應(yīng)該以自身的精益發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)為主線實(shí)施改善，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)只是一種參考的依據(jù)和衡量的手段。就像學(xué)生上學(xué)，你不能直接就把高考大綱拿出來進(jìn)行學(xué)習(xí)，只為了高考而學(xué)習(xí)，而是要全面的學(xué)習(xí)整個(gè)高中階段所有課程內(nèi)容，使所有的內(nèi)容都能融會(huì)貫通以后，自然而然的完成了高考大綱的內(nèi)容，這樣出來的學(xué)生知識(shí)系統(tǒng)才是全面的。有些企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)精益評價(jià)中得到高分，一開始公司所有的精益活動(dòng)都是圍繞評價(jià)系統(tǒng)展開，本末倒置，最終只會(huì)讓自己的精益之路越走越窄，越來越?jīng)]有出路，就像應(yīng)試教育出來的學(xué)生，一旦脫離了顧問的指導(dǎo)，未來的路在哪里都不知道了。所以企業(yè)一定要制定好自己的精益發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施步驟，設(shè)定明確的改善目標(biāo)，腳踏實(shí)地的走自己的精益之路，在每個(gè)不同階段可以參照精益評價(jià)系統(tǒng)內(nèi)容進(jìn)行查漏補(bǔ)缺以及調(diào)整自己的方向，這才是真正的精益改善，才能讓精益評價(jià)系統(tǒng)真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。