3.4  具備積極主動的思維

3.4.1 主動積極的原理

主動積極，即采取主動，為自己過去、現在及未來的行為負責，并依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境做決定。

（1）發揮人類獨有的四項稟賦

主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，發揮了人類四項獨特的稟賦，即自覺、良知、想象力和自主意志，同時以由內而外的方式創造改變，積極面對一切。他們選擇創造自己的生命，這也是每個人最基本的決定。

2  自覺

自覺，就是自己有所認識而且主動去做，即能夠積極自動。用于檢驗個人的思想、情緒及行為。

在工作中，有人幫助是個人的運氣，但更多的時候是依靠自身取得進步。一般來說，社會給每個人的機會是有限的，一個人只有努力了，才有成功的可能，所以每個人都要為能抓住機會做好準備，主動積極地抓住機會和運氣。

2  良知

良知就是明辨對與錯，并遵循正直。也就是個人利益與社會利益之間不存在沖突，個人利益與社會利益相結合。

社會對人們基本的良知要求是，并不是做的每一件事情都要有利于社會，但至少不妨礙社會。

人的技能、能力是把雙刃劍，既能帶來良性的效果，也有副作用。但是只有在良知的支配下，才會有良性的效果。

2  想象力

想象力，是指人在已有形象的基礎上，在頭腦中創造出新形象的能力。想象，就是能超越經驗及現實的視野思考，想象力是可以訓練出來的，如果一個人沒有想象力，其思維就不夠豐富。

2  自主意志

自主意志，就是一個人管理自己、管控自己的強烈意愿、自主的毅力。人終生自學的習慣就是自主的毅力。一個人的成功就在于，在職業發展中，其所具有的繼續學習的能力，即活到老，學到老。

（2）主動積極的涵義

主動積極的客觀條件受制于人，并不足懼，重要的是人們有選擇的自由，可以對現實環境積極回應，為生命負責、為自己創造有利的機會，做一個真正“操之在我”的人。

2  客觀條件受制于人

客觀條件受制于人，但并不足懼，因為人們可以發揮主觀能動性，克服客觀環境中的不利因素。

2  人們有選擇的自由

任何自由都是有條件的，沒有無條件的自由，也即自由有一定的范圍，不是充分的自由。

2  積極回應現實環境

人們對于現實環境的積極回應包含三層含義：

第一，在有能力的情況下，改變自己可以改變的事情；

第二，對自己不能改變的事情以平靜的心態接受；

第三，在現實環境下，積極、主動地思考事情是否是可能改變的。

積極主動的原理要求人們在工作中不要抱怨，因為抱怨不能改變現實，只會敗壞自己和他人的心情，所有要以平靜的心態積極主動地接受不完整、不完美和不公平。

2  為生命負責

為生命負責也就是為自己負責。

2  為自己創造有利的機會

為自己的成功創造有利的機會，不讓自己的眼睛全部被負面事情遮住。每個人都有優點和缺點，在工作中，從成本的角度來說，發揚優點成本低，改變缺點成本高；從心理學上來說，發現自己的優點和發現別人的缺點容易。所以，從管理學的角度來說，無論是對待自己還是別人，不要進行缺點管理，最好是進行優點管理，發揚人的長處，促進人的成功。

3.4.2主動積極的基本原則

概括來講，主動積極的基本原則就是，個人擁有選擇的自由且為自己的選擇負責。

（1）有選擇的自由

每個人都有選擇的自由，就是個人依照自己的價值觀進行回應，個人做自己愿意做的事情。自由就是個人在清醒的情況下，出于自己意識的真實表達。

一般來說，個人依照自己選擇的自由選擇公司時，最好選擇與自己價值觀一致的公司，這種情況下，為公司工作其實也是為自己工作。

人的最終的自由，就是在任何環境下，人們有能力選擇自己的態度和回應方式。在任何情況下，自由都是相對的，但是人們可以選擇自己的態度和回應方式。

（2）為自己的選擇負責

負責通常與責任聯系在一起，責任意味著本意上不愿意。為自己的選擇負責，就是既然作出了選擇，就要為自己的選擇后果承擔責任。

一個人在清醒的情況下，根據自己的意愿做出選擇，那么選擇的結果無論好壞，都要對結果負責，并且對錯誤的選擇做出改正，這才是主動積極的人的行為。

積極主動是人類的天性，否則就表示一個人在有意無意間選擇消極被動。消極被動的行為指的是有了刺激才有反應，消極被動的人允許外部刺激（情緒、感受或環境）決定自己應該如何回應。

主動積極的行為是用價值觀做自由選擇。通常來說，主動積極的人應具有三種特質：第一，依照價值觀作出回應；第二，對自己的行為負責；第三，把焦點放在“影響圈”。

 要點提示

主動積極的人具有的三種特質：

① 依照價值觀作出回應；

② 對自己的行為負責；

①   把焦點放在“影響圈”。

3.4.3關注“影響圈”

從一個人對周圍事物關注范圍的大小，以及發揮影響力的意志強弱，能夠判斷其態度是否積極。

（1）影響圈

影響圈，就是一個人可以控制、施加作用力的事情。

影響，指的是一個人對一件事情可以施加作用力，讓事情產生自己預想的變化。

（2）關注圈

與影響圈相對應的是關注圈，關注圈就是一個人關心的所有事情。

著重于影響圈的人，腳踏實地，把心力投注在自己能有所作為的事情上，所獲成就將使影響圈逐步擴大。反之，消極被動的人全神貫注在關注圈，時刻不忘環境的種種限制、他人的種種缺失，為無法改變的狀況擔憂。

圖3-X 影響圈與關注圈

積極主動的人的關注圈應與影響圈不相上下，如此影響力才能做最有效的發揮。美國著名的領導力大師、人際關系專家斯蒂芬·科維認為，一個人不需要太大的關注圈，要努力擴大自己的影響圈。一個人的眼界不要太寬，要注意關心自己該關心、可以施加影響力的事情。也就是說，每個人應該關心自己周邊的事情，而不需要關心與自己周邊離得太遠的事。科維的觀點有兩層含義：第一，人不要將思想和精力浪費在與自己關系太遠的事情方面；第二，不管他人的行為如何，往往是自己所選擇的回應傷害自己?？梢?，一個人可以選擇自己的行為，但是不能選擇行為的后果。

每個人的成長其實就是一個不斷釋錯的過程，人生不是證明自己如何是對的，而是不斷證明自己是如何錯的。而所謂的工作改進，就證明原來的工作做得不夠好。所以，錯誤和不完美并不可怕，關鍵是能找出下次能做好的方法，或者把事情做得更好。