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醫(yī)藥公司倉儲作業(yè)資源優(yōu)化項目案例
來源/作者:博革 發(fā)布時間:2025-10-09 14:08:24 瀏覽次數(shù):

一、定義階段

1. 項目背景

VOB:隨著公司業(yè)務(wù)增長,作業(yè)量增加,加班多,訂單不均衡,作業(yè)量不均衡,倉儲人力資源不能充分利用。

VOC:倉儲作業(yè)訂單不均衡,時多時少,造成有時加班,有時空閑;產(chǎn)品類型差異大,訂單作業(yè)時間有長有短;作業(yè)過程中等待時間長,導(dǎo)致訂單完成時間長。

2. 問題描述

a.2014年1-9月分入庫和出庫單數(shù)及件數(shù)。以月為單位分類統(tǒng)計,月度作業(yè)量不均衡。

b. 以2014年5-7月份為例,以日為單位分類統(tǒng)計。每日作業(yè)量不均衡。

3. CTQ樹分析

關(guān)鍵CTQ為:人均小時單數(shù),可以分解成:倉儲作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時和作業(yè)效率(OPE)。

4. 指標(biāo)定義

指標(biāo)類型定義:單位時間內(nèi)完成的貨物的出、入庫單數(shù)。

Y1=倉儲作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時

入庫:30分/單* X1(非辛迪思產(chǎn)品的單數(shù))+80分/單* X2(辛迪思產(chǎn)品單數(shù))

【注:入庫工時=系統(tǒng)操作+打印單據(jù)+揀配+復(fù)核+上架+過賬】

出庫:25分/單* X1(非辛迪思產(chǎn)品的單數(shù))+60分/單* X2(辛迪思產(chǎn)品單數(shù))

【注:出庫工時=系統(tǒng)操作+打印單據(jù)+揀配+復(fù)核+過賬+順豐單+打包+核對信息】

Y2=作業(yè)效率(OPE)=作業(yè)量(單數(shù))*標(biāo)準(zhǔn)工時/工作時間

5. 項目范圍

a. 收貨

關(guān)鍵過程為:采購下單——到貨驗收——出具驗收單——錄入、打單——入庫、上架

SIPOC圖如下:

a. 發(fā)貨

關(guān)鍵過程為:接單——揀貨出庫——物流配送——客戶收貨——反饋

SIPOC圖如下:

6. 項目目標(biāo)及收益

a. 項目目標(biāo)

l 標(biāo)準(zhǔn)工時由目前的入庫每單110分鐘(辛迪思和其他)減少為95分鐘,降低13.6%;出庫每單85分鐘減少為70分鐘,降低17.6%;

l OPE由當(dāng)前的0.57提升到0.67,提高17.5%。

b. 項目收益

節(jié)省人力成本=人數(shù)15%人力成本=2415%7萬≈21萬

7. 項目計劃

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二、測量階段

1.測量系統(tǒng)分析

l 作業(yè)量統(tǒng)計:基于 SAP系統(tǒng),可以按日統(tǒng)計。

l 作業(yè)時間:出勤記錄,手工記錄與指紋考勤一致;通過錄像和寬放抽樣得到并驗證了作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)工時。

2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時表

根據(jù)錄像分析,得到了當(dāng)前的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工時表:

3.崗位直接作業(yè)的OPE

a.引入OPE

為了更客觀的反應(yīng)單位勞動時間產(chǎn)生的工時量,引入OPE的概念,它能規(guī)避勞動減員造成的干涉,同時以O(shè)PE為指標(biāo)也符合公司14年對庫房人員基數(shù)進行控制的意識導(dǎo)向。

OPE=作業(yè)時間/工作時間,(作業(yè)時間=作業(yè)量×標(biāo)準(zhǔn)工時)

b.直接直接作業(yè)工作量統(tǒng)計

c.作業(yè)時間分布

用寬放抽樣的方法來發(fā)現(xiàn)問題,分析原因。整個作業(yè)的過程中包含輔助作業(yè)的時間,例如:業(yè)務(wù)溝通、項目開會,系統(tǒng)測試等。除了直接作業(yè)和輔助作業(yè)以外,個人的飲水、去衛(wèi)生間等均納入到休息時間。

三、分析階段

通過分析發(fā)現(xiàn),影響倉儲作業(yè)效率的因素有很多。對這些因素從嚴重性、頻次以及對業(yè)務(wù)的影響等維度綜合考慮,決定對占主要影響的問題優(yōu)先改進。

四、改進階段

a.改進機會1:分析現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)工時,減少標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)環(huán)節(jié),降低作業(yè)時間,從而降低標(biāo)準(zhǔn)工時。

b.改進機會2:通過5S定制管理提升工作效率。

c.改進機會3:提高輔助作業(yè)的效率

l 加強與部門之間的銜接溝通,降低等待時間。

單向溝通設(shè)定反饋時間機制。多向溝通由運管部牽頭開現(xiàn)場會,第一時間討論、解決。

l 熟練操作SAP系統(tǒng),定期進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

l WMS系統(tǒng)優(yōu)化后入庫對比

d.小時作業(yè)量分析及人力改善方案

通過數(shù)據(jù)收集,可以得出:

l 早上8:30上班,9點前基本做5s,單據(jù)比較少。  

l 上午9點-11點訂單較少。    

l 2-4點效率最高。其中2-3點批量入庫,4-5點集中出庫。

根據(jù)數(shù)據(jù)分析,可以制定以下方案:

五、控制階段

1. SOP流程圖的梳理及培訓(xùn),包含30個流程,6個制度,4個辦法及規(guī)定。

2. WMS系統(tǒng)上線。

3. 員工內(nèi)部培訓(xùn):六西格瑪倉儲資源優(yōu)化和配送資源優(yōu)化的培訓(xùn)。

4. OPE的數(shù)據(jù)來源、審核流程及月度追蹤。

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